“七一”即将来临，工厂的党支部会在列席会议共青团员中开始“我是共青团员我诚若”工作，规范要求每名在编共青团员构建本职予以诚若，在法律规定时间间隔内将诚若托付给原因党组织，容忍监查，工厂的党支部会将从共青团员诚若选中出30%忧秀者，提供非常合适支持。
每次共产团员口头承诺内部常见主要包括三通面，第一是共产团员个人在2020年7月1日至2021年7月1日期间，履行岗位职责要达到的目标指标和要完成的工作任务，明确完成时限，作出量化承诺。机关党员着重写本人立足岗位，深入一线检查发现多少和什么问题、帮助解决多少和什么问题等，在系统管理方面采取什么创新举措，取得什么成效、力争获得多少奖项等。一线党员立足岗位着重写安全、质量、进度、预决算、成本、二次开发、人才培养管理工作的创新创效举措和目标等。有责任状指标的党员，要针对自己责任状指标，对如何创新工作、积极努力完成责任状指标作出承诺。二是对参加党内政治生活、参加“三会一课”和主题党日、志愿服务、帮联群众等活动和完成党员培训学时等内容作出承诺，争做“四个合格”党员。三是对履行“一岗双责”和廉洁自律情况作出承诺。
品牌党委会特殊要求各支部要对党团员干部的承若书书统一的的工作管理，把党团员干部执行承若书书的具体情况做为培养的工作管理和参与党团员干部的更重要內容。2019年的时候召开大会机构生活水平会、民主化评议党团员干部、评比“两优一先”时，要把党员完成承诺的情况作为重要参考。
“我是团员我诺言”行为是大工司庆贺建党99年庆的1项更重要行为，也是大工司党组思考党建业务和研发经营深入相结合的新方式、新平台，行为意在疏导、团队激励团员言出必行、说到保持，高品质量水平管理顺利完成本教业务，持续增加自我的专业系统系统水准、服务管理老百姓的水准、创先争先创优转型升级创效的水准，为大工司高品质量水平管理成长 受到更强贡献率。（李玉娟）